في تصنيف السعودية بواسطة (41.2ألف نقاط)

أصدر الناطق الرئيسي باسم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ألية الاستفادة من الأمر الملكي الكريم الصادر اليوم عن خادم الحرمين الشريفين، حوالي تحمل المؤسسة نسبة 60% من أجر العمال السعوديين في القطاع الخاص، وبالتحديد العمال في المؤسسات التي تأثرات بإجراءات مكافحة جائحة كورونا، من خلال الحصول على دعم من صندوق ساند، لمؤسسات القطاع الخاص المتضمنة بالدعم، والتي استشعرت القيادة السياسية منع سعة بعضها علة دفع أجور الموظفين خلال هذه الفترة، نتيجة إلى شح الموارد المالية الخاصة بها، بما يحافظ على العلاقة بين صاحب العمل و العامل وعدم فصله من عمله.

السعودية: التأمينات الاجتماعية استعلام عن مدة الاشتراك

أكد متكلم التأمينات الاجتماعية على أن ألية تقديم الدعم ترتكز على مواصلة العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، غير أن صاحب العمل خلال المرحلة الزمنية التي حددها الأمر الملكي بمدة ثلاثة شهور، لن يكون ملزم بسداد اجر العامل المدعوم، كما أن العامل غير ملزم بالحضور إلى العمل في تلك الفترة، حيث أن الهدف سوف يكون تعويض العامل بـ 60% من راتبه بحد أقصى 9000 ريال شهرياً خلال هذه الفترة، ونشرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توضيحات حول شروط التقديم من أجل الحصول على الدعم وموعد استقبال الطلبات.

موعد التقديم والمؤسسات المشمولة :

أفاد متكلم التأمينات الاجتماعية أن موعد التقديم على طلب التعويض من خلال نظام “ساند” التأمين ضد التوَقف عن العمل، سوف يكون من الأسبوع القادم من خلال الموقع الرئيسي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مبيِّناً أن منشآت القطاع الخاص سوف تكون مغطاة بألية الدعم عدا منشآت طفيفة جرى استثناؤها، ومن بين المؤسسات المستثناة من الدعم.

  1. بعض المؤسسات في القطاع المالي.
  2. منشآت قطاع تجزئة التغذية.
  3. قطاع الاتصالات.

شروط وألية التقديم على الدعم :

نشرت التأمينات الاجتماعية دليل إرشادي، حول شروط الاستفادة من الأمر الملكي بالحصول على دعم 60% لأحور الموظفين في القطاع الخاص للمنشآت المشمولة، خلال فترة تطبيق القرار وهي شهر مايو ويونيو وشهر يوليو، حيث أن صرف التعويض سوف يكون انطلاق من شهر مايو 2020.

  1. أن تكون المشترك قد اشترك في نظام “ساند” التأمين ضد التوَقف عن العمل قبل 1-1-2020، ولا يزال مشترك.
  2. بصرف التعويض لمنشآت القطاع الخاص المتأثرة بأثار مكافحة الجائحة، عد المؤسسات المستثناة.
  3. تلزم المنشأة عقب انقضاء فترة صرف التعويض، بصرف أجور العمال السعوديين المشمولين.
  4. تلزم المنشأة بسداد الأجور لبتي العملي السعوديين وغر السعوديين غير المشمولين بالدعم.
  5. أن تكون المنشأة متعهدة بسداد الأجور الخاصة بالعاملين بحوزتها خلال الربع الأول من العام الحالي.
  6. شرط نسبة الدعم إلى عدد العمال المستحقة على حسب نظام ساند كما هو مبين أدناة.

قيمة الدعم هي صرف تعويض شهري نسبة 60% من أجر العمال السعوديين المسجل في نظام التأمينات .

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

اسئلة متعلقة

0 إجابة
سُئل يوليو 2، 2021 في تصنيف السعودية بواسطة admin (41.2ألف نقاط)
0 إجابة
سُئل سبتمبر 8، 2021 في تصنيف السعودية بواسطة admin (41.2ألف نقاط)
0 إجابة
سُئل أغسطس 11، 2020 في تصنيف السعودية بواسطة admin (41.2ألف نقاط)
0 إجابة
0 إجابة
سُئل سبتمبر 4، 2021 في تصنيف السعودية بواسطة admin (41.2ألف نقاط)

2.1ألف أسئلة

8 إجابة

0 تعليقات

1 عضو

مرحبًا بك إلى دليل الوافد، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...